Институт государственной службы

В эпоху цифровых трансформаций вопрос не в том, нужны ли онлайн-курсы. Вопрос в том, как сделать так, чтобы курсы действительно работали для сотрудников с большим опытом и плотным графиком. Представим себе Марину, 57 лет — человек, который знает офис изнутри, привык работать по плану и ценит результат. Ей предлагают пройти серию новых модулей от Института…

Я — Марина, специалист по развитию персонала в районной администрации. Когда я начинала работу с онлайн-обучением от Civil Service Institute, передо мной стояла простая, но настойчивая проблема: как превратить огромную библиотеку курсов в практическую, выполнимую программу для занятых сотрудников. В этом тексте я делюсь нестандартным, но проверенным подходом: как за 90 дней собрать персонализированный план…

Я случайно выпал на число 37 и решил использовать его как точку отсчёта. Так родилась история о том, как однажды я, координатор учебных программ в муниципальном департаменте, собрал(а) из 37 коротких модулей полноценную, гибкую и работающую систему повышения квалификации. Этот опыт оказался не столько техническим решением, сколько искусством — сочетанием психологии мотивации, архитектуры контента и…

Я — 47‑летний руководитель отдела обучения в муниципальном органе. За годы работы я видел одни и те же симптомы: громоздкие годовые планы, множество очных семинаров и минимум практического эффекта. Мы покупали большие курсы. Сотрудники посещали их в рабочее время. Через месяц забывали 70% того, что усвоили. Параллельно бюджет сокращали, а требования к результатам росли. В…

ВКР умеет делать удивительное – превращать нормального человека в бегущую вкладку браузера: методичка, антиплагиат, таблицы, правки, презентация, речь. И всё это одновременно, желательно вчера. Если вы рассматриваете заказ выпускной квалификационной работы, лучше сразу мыслить не про сделайте за меня, а про помогите сделать правильно. Самый безопасный формат – когда вам помогают собрать материалы, выстроить структуру,…

Я — старший аналитик регионального департамента. Каждый день мне приходится принимать решения, основываясь на ограниченном времени, противоречивых данных и ожиданиях общества. В последние годы мы начали активно использовать онлайн‑обучение: сотрудники проходят курсы, читают модули, получают сертификаты. Но бумажные свидетельства об обучении редко переводятся в реальные изменения в рутинных процессах. В этой статье я расскажу, как…

В служебной рутине часто не хватает времени и ресурсов, чтобы действительно применять знания, полученные на онлайн-курсах. Случайное число 42 заставило нас задуматься о том, как один методист дистанционного обучения может превратить формальные отчёты о прохождении курсов в ощутимое улучшение работы целого подразделения. Эта статья предлагает практическую модель внедрения знаний, опираясь на реальный профессиональный контекст и…

Ситуация знакомая: нужно написать статью онлайн – для задания, блога или реферата – а времени впритык и не хочется начинать с чистого листа. В такие моменты выручает простой подход: сначала быстро собрать понятную структуру и черновик, а потом спокойно довести текст до нормального, читабельного вида. Написать статью через нейросеть сегодня реально так же буднично, как…

Современные изменения в сфере государственной службы требуют от специалистов не только профессионализма, но и способности к саморазвитию. Каждый из нас сталкивается с вопросом: как эффективно организовать свое обучение, чтобы не потерять время и получить максимум знаний? Этим вопросом задается Ирина, молодая специалистка в области управления, которая стремится продвинуться по служебной лестнице, но не знает, с…

Итак, представьте себе, вы — Анна, молодая мама и амбициозная профессионалка, которая стремится построить карьеру в государственной службе. Выбор нужного курса для подготовки может показаться пугающим: слишком много вариантов и недостаток понимания, что именно поможет вам продвинуться в этой конкурентной сфере. Как же не растеряться среди множества онлайн-курсов и выбрать тот, который действительно поможет достичь…